Adifer Ducale Estense Via Plauto, 1 Reggio Emilia
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ATTIVITA' E SERVIZI ISTITUZIONALI
RAPPRESENTANZA-FORMAZIONE-TUTELA
Rappresentare nella più ampia estensione prevalentemente le PMI e generalmente gli Studi Professionali, i Liberi Professionisti, le Ditte Individuali del territorio e le Cooperative dei settori industriale – commerciale – artigianale, terziario e terzo settore nei rapporti con le istituzioni, le amministrazioni e tutte le altre componenti della società, ricercando le forme di collaborazione per conseguire finalità di progresso e di sviluppo;
Favorire il progresso dell'industria, del commercio, dell’artigianato e dei servizi promuovendo la formazione e la cultura imprenditoriale e imprenditiva;
Tutelare l'attività delle aziende e delle partite iva in genere sul piano economico e sindacale anche con il raggiungimento di accordi e la partecipazione alla stipulazione di contratti collettivi;
SOSTENIBILITA' E CULTURA D'IMPRESA
Adifer e Confimea Imprese, tramite il Progetto “Una Nuova Cultura d’Impresa – Salute e Sostenibilità”, porta nel sistema imprenditoriale italiano un nuovo modo di fare Impresa, che garantisce agli Imprenditori un reale sviluppo economico, che si fonda sui valori della Tutela Sociale e Ambientale.
Un Progetto che ha l’obiettivo di aumentare la competitività d’Impresa mettendo al centro il Capitale Umano, per il raggiungimento di uno sviluppo Sostenibile cioè uno “sviluppo volto a soddisfare i bisogni della generazione presente, senza compromettere la capacità delle generazioni future di far fronte ai propri bisogni”.
Adifer aiuta le Imprese associate a diventare sostenibili attraverso la consulenza del Sustainability Manager, un esperto della Sostenibilità creato appositamente dalla Confederazione per diffondere la Cultura della Salute nelle aziende e per mettere in pratica processi di riduzione di impatto ambientale, di uso proficuo delle risorse naturali e di utilizzo di energie rinnovabili.
PROMUOVERE LA SICUREZZA
Promuovere e divulgare l’insieme dei processi e delle pratiche professionali ed organizzative, delle norme e convenzioni formali o scritte, dei modi di pensare e soprattutto di percepire e rappresentare il rischio in azienda.
In questo senso, la cultura della sicurezza non può che porsi come il terreno in cui condividere e attuare le pratiche di prevenzione, con l’obiettivo di orientare verso la riduzione dei rischi tutti i comportamenti sia individuali che collettivi.
CONCILIAZIONE-ASSEVERAZIONE
Il Servizio di Conciliazione Sindacale consente di porre termine a una disputa dovuta a motivi economici tra Datore di lavoro e Dipendente nei casi di differenze retributive, differenze di mansioni, modifiche del CCNL applicato o la cessazione del rapporto di lavoro.
FINANZA AGEVOLATA E FONDI INTERPROFESSIONALI
Promuovere la crescita delle persone adulte, dei giovani, dei lavoratori e dei professionisti attraverso la formazione anche finanziata e co-finanziata attraverso ad esempio i Fondi Interprofessionali, i Fondi Strutturali Europei, i Fondi messi a disposizione dallo Stato e dagli Enti nazionali e locali
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