Associazione Adifer Ducale Estrense
Sede Territoriale di Diretta Emanazione
Associazione Adifer Ducale Estrense
Via Plauto, 1/A 42124 Reggio Emilia
Cod. Fiscale: 91182430354
Partita I.V.A: 02913580359





MISSION
GUIDA SICURA
Il Corso di Guida Sicura come miglior investimento che un automobilista possa fare per la propria incolumità e quella degli altri.
Spesso si pensa che la patente sia il punto di arrivo, ma in realtà certifica solo che conosci il codice della strada e sai manovrare l'auto in condizioni normali. Un corso di guida sicura, invece, ti insegna a gestire l'imprevisto………….
IL CORSO DI GUIDA SICURA COME TEAM BUILDING
LIVELLA LE GERARCHIE: In pista, il Direttore Generale e lo stagista sono uguali; entrambi devono imparare a controllare la sbandata.
CREA EMPATIA: Vedere un collega in difficoltà o esultare per un successo crea legami umani autentici……..

14 MARZO 2026
AUTODROMO DI MODENA
CORSO DI GUIDA SICURA
4 ORE dalle 09,00 alle 13,00
Ecco i motivi principali per cui dovresti prenderne in considerazione uno:
Questa è la parte pratica più evidente. In autoscuola non ti insegnano cosa fare se l'auto perde aderenza. In un corso di guida sicura, in un ambiente protetto (pista o piazzale attrezzato), imparerai a gestire:
L'aquaplaning: Quando l'auto "galleggia" sull'acqua e lo sterzo non risponde.
Il sottosterzo e il sovrasterzo: Quando l'auto scivola col muso o con la coda in curva.
La frenata d'emergenza: Come usare l'ABS al 100% (molti guidatori hanno paura di premere il freno a fondo) ed evitare un ostacolo mentre si frena.
La guida sicura non è solo "correggere un errore", ma evitare che accada. Il corso ti insegna a:
Leggere la strada e anticipare i comportamenti degli altri.
Capire i limiti fisici del tuo veicolo prima di superarli.
Utilizzare lo sguardo in modo corretto (guardare lontano, non il cofano).
Sembra banale, ma la maggior parte degli automobilisti siede in modo scorretto.
Distanza dal volante: Se sei troppo lontano, non hai la forza per sterzare bruscamente in caso di emergenza. Se sei troppo vicino, rischi lesioni dall'airbag.
Mani sul volante: La corretta posizione delle mani (le famose "9 e 15") è fondamentale per avere la massima mobilità delle braccia.
Molte persone guidano con ansia, specialmente in condizioni avverse (pioggia, neve, notte).
Nota bene: Sapere esattamente come reagisce la macchina ti dà una calma mentale che ti permette di ragionare invece di andare nel panico.
Oltre alla sicurezza personale, ci sono benefici tangibili:
Sconto sull'assicurazione: Alcune compagnie offrono riduzioni a chi presenta un attestato di guida sicura.
Riduzione usura del mezzo: Guidare in modo fluido e consapevole stressa meno freni, gomme e motore.
Sgravi INAIL (per le aziende): Se sei un datore di lavoro, offrire questi corsi ai dipendenti può ridurre il premio INAIL (modello OT23).

Il team building classico (la cena aziendale) spesso non basta. Servono attività che mettano tutti sullo stesso piano, rimuovendo le gerarchie per qualche ora.
IL CORSO DI GUIDA SICURA COME TEAM BUILDING: È un'idea eccellente per la coesione.
LIVELLA LE GERARCHIE In pista, il Direttore Generale e lo stagista sono uguali; entrambi devono imparare a controllare la sbandata.
CREA EMPATIA: Vedere un collega in difficoltà o esultare per un successo crea legami umani autentici.
ADRENALINA CONDIVISA: Vivere emozioni forti insieme crea ricordi indelebili che uniscono molto più di una riunione.
E ANCHE: Volontariato aziendale, escape room, attività sportive o corsi di cucina. L'importante è che richiedano COLLABORAZIONE per riuscire, non competizione individuale.
Google ha condotto uno studio famoso (Progetto Aristotle) scoprendo che il fattore numero 1 dei team di successo non è l'intelligenza dei membri, ma la sicurezza psicologica.
Cos'è? È la certezza che se un dipendente ammette un errore, fa una domanda "stupida" o propone un'idea fuori dagli schemi, non verrà punito o deriso.
Investire nella coesione non è solo "buonismo", ha un ritorno economico (ROI) preciso:
Minore turnover: La gente non lascia l'azienda se si trova bene con i colleghi.
Problem solving più veloce: Se c'è fiducia, si chiede aiuto prima, risolvendo i problemi più in fretta.
Salute mentale: Un ambiente coeso riduce drasticamente lo stress lavoro-correlato.
ESPERIENZE CONDIVISE (TEAM BUILDING)